Gamification for HR

Gamification for HR หลักสูตร Digital HR

หลักสูตรใหม่จาก BLS #GamificationforHR 
ทำอย่างไรให้ทุกกิจกรรมที่ HR จัดมีคุณค่า 
ให้ทุกรางวัลที่ HR แจกมีความหมาย
ให้พนักงานมองงานเป็นเรื่องท้าทาย (ไม่ใช่เป็นภาระ)
--------------------------
HR ทุกคน ต้องเคยนั่งคิดรูปแบบกิจกรรม
ว่าทำยังไงดีให้พนักงานมีส่วนร่วมเยอะ ๆ
การแจกรางวัลเป็นเครื่องมือที่ HR ชอบหยิบมาใช้
แต่แจกรางวัลมากไปก็เกิดอาการเสพติด
พอไม่มีรางวัล กลายเป็นพนักงานไม่มาร่วมงาน
หรือจัดกิจกรรมมากมาย รางวัลยิ่งใหญ่
แต่ปลายปีคะแนน Engagement Survey กลับต่ำเตี้ย
Turn Over Rate ก็ยังสูง
จนบางครั้ง HR ต้องนั่งถามตัวเองว่า ที่เหนื่อยมาทั้งปี 
คือเหนื่อยฟรีหรืออย่างไร

ทำอย่างไรให้ทุกกิจกรรมที่ HR จัดมีคุณค่า 
ให้ทุกรางวัลที่ HR แจกมีความหมาย
ให้พนักงานมองงานเป็นเรื่องท้าทาย (ไม่ใช่เป็นภาระ)
และเปลี่ยนความเหนื่อยของ HR ให้เป็น 
Employee Engagement จริง ๆ 
ด้วยความเข้าใจเรื่อง Gamification ให้ลึกซึ้งและครบถ้วน

เมื่อการใช้เกมในที่ทำงาน ไม่ใช่แค่การสะสมแต้ม 
ไม่ใช่แค่แจกรางวัล ไม่ใช่แค่การจัดงานให้สนุกเป็นครั้ง ๆ
แต่จริง ๆ แล้วลงลึกถึงหลักจิตวิทยา
ว่าด้วยความสนุกและการสร้างแรงจูงใจ
เมื่อเข้าใจ Gamification อย่างลึกซึ้งแล้ว
HR จะเปลี่ยนความเหนื่อยเป็นความสนุกท้าทาย
ได้หลากหลายเรื่อง ไม่ว่าจะเป็น
Gamification for Employee Engagaement
Gamification for Employee Performance
Gamification for Training
Gamification for Recruitment

ติดตามเรื่องราวของ Gamification for HR
ได้ทุกวันพฤหัสบดี
ที่ FB : Bridge Learning Solutions - BLS 
หรือสมัครรับเป็นอีเมล์ ได้ที่
https://goo.gl/pVxzHo

--------------------------
#Gamification
#GamificationForHR
#BridgeLearningSolutions
#LINEforHR

----------------------------
ขอบคุณรูปจาก 
The Noun Project : Takao Umehara, iconsphere, Symbolon, 
Alfredo, ProSymbols,Creative Stall, Yuvika Koul,Pravin Unagar,
Thomas Helbig

Visitors: 24,448