จะทำ Micro-Learning แบบง่าย ๆ ในองค์กรได้อย่างไร

ในยุคที่เทคโนโลยีมาไวไปไว ปลาใหญ่แต่ว่ายน้ำช้า แพ้ปลาตัวเล็กที่ว่องไว

HR ก็ต้องทบทวนวิธีทำงานใหม่เช่นกัน ในการทำ Micro-Learning

ถ้าบริษัทไหนมี Intranet หรือ Learning Management System อยู่แล้วก็สามารถเริ่มทำได้เลย

แต่บริษัทที่ยังไม่มีล่ะ จะมาเริ่มต้นด้วยการเขียนเวบไซต์

หรือนั่งหา Vendor เสนอราคา 3 เจ้า คงไม่ทันในยุคปลาเร็วกินปลาช้าแบบนี้

Micro Learning Hr4.0 Line@for HR

การใช้ LINE@ เป็นตัวเลือกที่น่าสนใจตัวเลือกหนึ่ง

ในการเริ่ม Micro-Learning แบบรวดเร็วในองค์กร เพราะเหตุผลต่อไปนี้

1. เป็น App ที่คนไทยคุ้นเคย มีในมือถือแทบทุกคน

ไม่ต้องมานั่งบอกให้ดาว์นโหลด และสอนวิธีใช้กันใหม่

พนักงานสามารถเข้าถึงเนื้อหาที่ HR จัดไว้ผ่านมือถือของตัวเองด้วย

App LINE ได้เลย 

 

2. LINE@ มี Function ที่เอื้อต่อการทำ Micro-Learnng ได้ เช่น 

  • การใช้ระบบ Keyword อัตโนมัติ ( ให้นึกถึงเวลาเราโทรหา Call Center อยากอายัดบัญชี กด 1 ติดต่อเจ้าหร้าที่ กด 0 ) ที่ดัดแปลงให้พนักงานใช้ค้นหาข้อมูลที่ต้องการได้
  •  มีลูกเล่นอื่น ๆ เช่น การจับสลาก การใช้แบบสอบถาม ที่นำมาจูงใจให้เกิดการเรียนรู้ได้ 

3. LINE@ มีค่าใช้จ่ายที่ค่อนข้างถูก ในองค์กรที่มีจำนวนพนักงานน้อย จะเลือกใช้แพคเกจฟรีก็ยังได้

4.LINE@ ตั้งค่าต่าง ๆ ง่าย HR สามารถศึกษาด้วยตนเองก็ได้

 

 Micro Learning Hr4.0 Line@for HR

 

ตัวอย่างการใช้ LINE@ ในเรื่องของการเรียนรู้

ผู้ที่สนใจ ให้ลอง Add Friend กับ Account ต่อไปนี้

เพื่อให้เห็นตัวอย่างการใช้ LINE@ เสริมการเรียนรู้แบบ Micro-Learning

- Topica native ตัวอย่างการใช้ LINE@ ส่งความรู้ภาษาอังกฤษแบบสั้น ๆ ทุกวัน

- BLS_Training ตัวอย่างการใช้ LINE@ ทำระบบค้นหาความรู้ และ Quiz สั้น ๆ 

Micro Learning Hr4.0 Line@for HR

ถ้าทดลองใช้แล้วคิดว่าสามารภนำมาใช้ได้ในองค์กรได้

ทาง BLS มีหลักสูตร LINE@ for HR ที่สอนการตั้งค่า LINE@ การใช้ Function ต่าง ๆ 

พร้อมทั้งวิธีประยุกต์ใช้ในงาน HR ทั้งการทำ Micro-Learning การทำ Quiz สั้น ๆ

การใช้ในงาน Recruitment และ Compensation & Benefit

สนใจติดต่อ 097-001-5629 หรือคลิกที่นี่ เพื่อดูรายละเอียด

Line@ for HR

 

Subscribe เพื่ออ่านบทความเกี่ยวกับ Social Media Tools for HR ก่อนใคร ได้ที่แบบฟอร์มด้านล่าง 

 

ถ้าบทความของเราเป็นประโยชน์ในการทำงานของท่าน รบกวนส่ง Link บทความนี้

ให้เพื่อน ๆ HR ที่ท่านรู้จักเพื่อเป็นกำลังใจให้ทีมงานด้วยนะคะ

ขอบคุณค่ะ

ทีมงาน BLS - Bridge Learning Solutions



Newsletter Subscription 

Description
Visitors: 24,991